Начальник предложил мне написать заявление об уходе с работы после декретного отпуска. Является ли это законным?
опубликован 27.12.2014, 12:43
Здравствуйте!
Данные действия работодателя неправомерны!
Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, за Вами сохраняется должность.
Когда выйдете на работу, Не соглашайтесь писать заявление об увольнении по собственному желанию.
В соответствии со ст.180 ТК РФ о предстоящем сокращении штата Вас должны уведомить не менее чем за 2 месяца (в этом случае Вы будете получать зарплату еще два месяца).
В соответствии со ст.178 ТК РФ после сокращения Вам обязаны оплачивать выходное пособие в течение 2 месяцев, в исключительных случаях и за 3 месяца.
Если уволитесь просто по собственному желанию, требовать ничего не сможете, кроме компенсации за неиспользованный отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Написание заявления на продление декретного отпуска до 3-х лет
Вопрос об уходе за ребенком после окончания отпуска до 1,5 лет и возможность написать заявление на отпуск по уходу
Как решить проблему с поиском работы после декретного отпуска?
Нарушение прав - Может ли предприниматель отозвать из отпуска по уходу за ребенком?
Право на отпуск по уходу за ребёнком - как защитить свои права при работе на одной фирме с супругом
Действия при окончании выплат декретных и просьбе о написании заявления об уходе по собственному желанию
Возможно ли сочетание отпусков по уходу за ребенком разной продолжительности?
Действия работодателя в отношении отпуска по уходу за ребенком - проблемы и возможности компенсации
Возможно ли написать заявление на увольнение в декретном отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут