Когда работодатель обязан отдать документы и расчет работнику, который написал заявление по собственному желанию и уходит в отпуск в период праздников?
опубликован 27.12.2014, 15:23
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении
Согласно статьи 84.1 ТК днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)
В соответствии со ст. 14 ТК РФ Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Есть письмо Роструда от 18.06.12 № 863-6- В соответствии с которым "в случае если трудовой договор прекращается с работником, которому установлен сменный режим рабочего времени, то датой прекращения трудового договора является дата последнего рабочего дня, в том числе выпадающая на выходной или нерабочий праздничный день."
Таким образом, 08.01.2015 Вам будут должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.
Вопросы о начислении оплаты за работу в праздничные дни при сменном графике работы
Ожидание увольнения в праздничные дни - отработка и выходные права
Как доказать, что праздники должны быть включены в период отработки после написания заявления на работу по собственному желанию?
Отработка в праздничные дни при увольнении и график работы 2/2 - все детали
Собственное желание и требования настоятеля - Нужно ли мне выходить на работу в праздники в церкви?
Оплата праздничных дней при сменном графике работы - права и обязанности работодателя
Как меня должен уведомить работодаль, о работе в праздничный день?
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут