Когда работодатель обязан отдать документы и расчет работнику, который написал заявление по собственному желанию и уходит в отпуск в период праздников?
опубликован 27.12.2014, 15:23
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении
Согласно статьи
В соответствии со ст. 14 ТК РФ Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Есть письмо Роструда от 18.06.12 № 863-6- В соответствии с которым "в случае если трудовой договор прекращается с работником, которому установлен сменный режим рабочего времени, то датой прекращения трудового договора является дата последнего рабочего дня, в том числе выпадающая на выходной или нерабочий праздничный день."
Таким образом, 08.01.2015 Вам будут должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.
Вопросы о начислении оплаты за работу в праздничные дни при сменном графике работы
Ожидание увольнения в праздничные дни - отработка и выходные права
Как доказать, что праздники должны быть включены в период отработки после написания заявления на работу по собственному желанию?
Отработка в праздничные дни при увольнении и график работы 2/2 - все детали
Собственное желание и требования настоятеля - Нужно ли мне выходить на работу в праздники в церкви?
Оплата праздничных дней при сменном графике работы - права и обязанности работодателя
Как меня должен уведомить работодаль, о работе в праздничный день?
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут