Вопросы о начислении оплаты за работу в праздничные дни при сменном графике работы
опубликован 24.03.2015, 17:20
В первом случае начисления верны. При суммированном учете рабочего времени сначала начисляется зарплата за все отработанные часы, а потом на часы, приходящиеся на праздничные дни устанавливается доплата в стопроцентном исчислении. Статья 153 ТК РФ.
Второй случай подходит к ситуации, когда работник привлекается к работе в свои выходные дни по графику, которые также могут совпадать и с праздничными. ст. 113 ТК РФ. В этом случае они не входят в норму и оплачиваются отдельно не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Как бы не писали в листке, деньги-то посчитать можете
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вычисление переработки и оплата праздничных часов в январе 2014 года при сменном графике работы
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность
Норма рабочего времени соблюдена, но оплата за праздничные и выходные дни вызывает вопросы
Вопрос о правильном учете сверхурочных при наличии праздничных
Как посчитать переработку в сменном графике работы с учетом оплаты праздничных дней в двойном размере?
Оплата праздничных и сверхурочных часов при работе посменно
Неправомерное отнесение праздничных часов к переработке воспитателя по сменному графику
Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут