Нарушение трудовых прав Семеновой - прекращение трудовых отношений без записи в трудовую книжку и невыплата отпускных

Вопрос №5736371 из г. Иркутск
опубликован 28.12.2014, 14:26

Вот такая задачка: семенова с 05.01.2014 работала у частного предпринимателя Игумнова продавцом. Осуществляла прием учет продажу товаров. Работодателем заключен с Семеновой договор о полной материальной ответственности от 05.01.2014

13.06.2014 Игумнова заявила о прекращении трудовых отношений. Запись в трудовую книжку не занесла, мотивируя что семенова официально не трудоустраивалась. Выплат причитающихся отпускных не произведен какие права семеновой нарушены? Какие способы защиты возможны? Ваши рекомендации семеновой.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Юрий Александрович

Юрист Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Здравствуйте!!!

В данном случае Семеновой нужно устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке и взыскивать заработную плату,и другие компенсационные выплаты.

Для этого нужно: любые документы с печатью и подписями которые могут подтвердить факт выполнения работы, а также необходимо свидетели которые могут прийти в суд и подтвердить факт работы Семеновой.

В случае доказанности факта трудовых отношений в суде, для привлечения работодателя к ответственности можете обратиться в Государственную инспекцию и Прокуратуру.

28.12.2014, 15:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав Семеновой - прекращение трудовых отношений без записи в трудовую книжку и невыплата отпускных

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы