Выбор педагога для сокращения - анализ образования и опыта работы

Вопрос №5742504 из г. Кушва
опубликован 31.12.2014, 18:43

Я работаю воспитателем 10 лет. Образование высшее педагогическое-но не дошкольное, я учитель. Категория 1, 2 детей. Мне 36 лет. У нас сокращение кадров. Есть кандидатуры на сокращение, и я в том числе. Одна женщина с техникумом, учится на 2 высшее и оба образования не профильные, замужем, детей нет, работает в детском саду 8 лет. А третья женщина 33 года в детском саду. Образование училище - но написано в дипломе воспитатель, её 57 лет. Из нас надо сократить на 0,5 ставки 1 педагога. Кого по закону следует сократить в первую очередь?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8947 отзывов

Кого в первую, кого во вторую, это долгая и бесполезная тема для обсуждения. Ваше сокращение не то чтобы незаконно, а необоснованно. Вы имеете высшее педагогическое образование, стаж работы 10 лет. Сейчас во всех дошкольных образовательных учреждениях сотрудников направляют на 7-ми месячные курсы повышения квалификации, после прохождения которых Вы спокойной можете работать дальше. Если будете сокращены, обжалуйте данное решение в государственную трудовую инспекцию, в суд. В течении 1 месяца с момента увольнения. Кроме этого, при сокращении штатной численности Вас обязаны письменно уведомить об этом, как минимум за 2 месяца. Требуйте направления на учебу!

31.12.2014, 18:56

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выбор педагога для сокращения - анализ образования и опыта работы

Похожие вопросы