Вопрос о сроке увольнения - сколько времени требуется отработать и возможность продления срока
опубликован 13.05.2008, 11:49
Уважаемая Ирина!
Соглано ст. 80 ТК РФ Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, путем подачи соответствующего заявления. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении Вы имеете право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
При этом по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
Я написала уже заявление на увольнение и ушла на больничный.
Возможное расторжение договора по превышению рабочего времени и отсутствие необходимости отработки двух недель
Я отработала всего 1 месяц и сейчас хочу уволиться.
По ТК я должна отработать 2 недели, имеют ли они право задерживать меня больше двух недель?
Как правильно уволиться, чтобы избежать отработки двух недель, когда у меня есть двое несовершеннолетних детей?
Работаю директором магазина с 23.06.2014 собираюсь уволится, сколько дней могут заставить отрабатывать?
Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке - сколько дней нужно отработать?
Я собираюсь уволится, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели если у меня 2 ребенка до 14 лет? Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут