Не получил зарплату за месяц после увольнения - как защитить свои права?

Уважаемый Игорь!

Действительно, ТК РФ предусматривает, что заявление работника о разрешении индивидуального трудового спора подается - мировому судье в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Однако судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ), так как Кодекс не предусматривает такой возможности.

Таким образом, за Вами сохраняется право на обращение в суд, одновременно вы можете обратиться и в прокуратуру. Обращаем ваше внимание, что Уголовным кодексом Российской Федерации установлена ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев. А в соответствии со ст. 236 ТК РФ в случае нарушения установленных сроков выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При необходимости наши специалисты могут помочь Вам в составлении искового заявления.