Могут ли меня уволить, если я сама забеременела и работаю на декретной ставке?
опубликован 04.01.2015, 11:47
Да, уволят.
ТК РФ, Ст. 261
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Перспективы работы в декрете - выплаты и возможность увольнения
Имеются ли основания для увольнения женщины, находящейся в декрете?
На грани закрытия предприятия - угроза увольнения для временной замены в декрете
Выплата пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет при увольнении основного работника
Права беременной работницы на декретной ставке при выходе основного работника из декрета
Могут ли уволить меня, работающую на декретной должности, перед тем как я сама выйду в декрет?
Вопрос об отпускных при работе в больнице на временной замене и в декретном отпуске
Куда вернусь, если останусь на декретной позиции и каковы последствия перевода другого сотрудника
Как сохранить декретную работу и не быть уволенной - мои права и возможности при отсутствии основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут