На грани закрытия предприятия - угроза увольнения для временной замены в декрете
опубликован 03.10.2016, 13:44
Устроилась на работу на время работника, который замещает другого работника по уходу в декрет.. работаю чуть больше года.. сейчас сама беременна.. предприятие находится на грани закрытия.. мне сказали что могут уволить не отправив меня в декретный отпуск. . так как предыдущий работник выходит из декрета.
Трудовой договор с Вами должны продлить до окончания беременности, т.е. до родов, независимо от того выходит основной сотрудник или нет. в связи с этим вам должны оплатить больничный по беременности и родам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вам обязаны оплатить больничный по беременности и родам, а дальше да, Вас вправе уволить по окончании больничного по беременности и родам.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Можно ли быть уволенной, когда пришла на работу во время замены другого работника в декрете?
Могут ли уволить меня, работающую на декретной должности, перед тем как я сама выйду в декрет?
Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком
Вопрос об отпускных при работе в больнице на временной замене и в декретном отпуске
Угроза увольнения после выхода из декретного отпуска основного работника - каковы мои права и защита?
Спор о длительности отпуска по уходу за ребенком при замещении основного работника в декрете
Какие риски увольнения ожидают мою дочь, которая устроилась на работу на время декретного отпуска?
Перспективы работы в декрете - выплаты и возможность увольнения
Работник, замещающий работника в декретном отпуске, уходит сам в декрет через два месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут