Как оформить перевод на легкий труд при беременности и какое время работы соответствует нормам Трудового кодекса РФ?
Я работаю в магазине с графиком работы 2 через 2 с 9 утра и до 22.30. В обязанности входит сидеть за кассой и выкладка товара (таскать мешки, коробки).
Мой срок беременности почти 3 месяца. Справку о том что я беременна дадут после новогодних праздников. Вопрос.. как правильно писать давление на перевод на лёгкий труд-то есть работать 2 через 2 но по 8 часов? На какие статьи трудового кодекса РФ мне ссылаться?
Здравствуйте!
В справке врача о легком труде должен быть указан график, по которому Вы можете работать.
Спросить
Добрый день! Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. В данном случае сторонам трудового договора также необходимо письменно согласовать содержание новой трудовой функции или пересмотренной в соответствии с медицинским заключением, наименование структурного подразделения, если оно изменяется, установление на время беременности специального режима работы и отдыха и другие условия.
Вы можете отставить Ваш электронный адрес, ели есть в этом необходимость, то образец заявления я Вам вышлю.
Удачи Вам.
Спросить
У меня такой вопрос. Я предоставляю справку на работу о том что мне положен лёгкий труд (т.к. я беременна). На работе в мои обязанности входит расклад товара, приемка машины, таскание тяжелых коробок, телег ну и сидеть за кассой. Работаю я с 9.00 до 22.45. Могу ли я перейти на лёгкий труд с грификом работы 5 через 2 работая по 8-7 часов в день? И обязана ли я выходить на работу в новогодние праздники? Хотя я читала, что я должна на них отдыхать? По каким статьям я могу предоставить начальству заявление на перевод на лёгкий труд?
Работаю в сети магазина лама. В данный момент нахожусь в положении. Срок беременности 4 месяца. Беременность протекает с угрозой. Вынуждена сидеть на больничном. Заведующая нашего магазина предоставить лёгкий труд не может, работа у нас по 13 часов в работу входит касса и выкладка товара, так как якобы не предусмотрено, и предлагает увольняться. Какие по закону права у беременных? Что можно сделать в этой ситуации? Как реагировать?
Как можно решить вопрос с работодателем. Ситуация такая: на предприятии по словам руководства нет легкого труда по беременности, справка для перевода на легкий труд получена из женской консультации, где указано что рекомендован перевод на легкий труд без тяжелого физического труда и работ в ночное время, но по факту отправлять работать с 11 утра до 01 ночи, либо с 9 утра до 02 ночи. Работа связана с подъемом тяжестей, на какие статьи трудового кодекса можно ссылаться для предоставления данных послаблений в работе.
Я работаю продавцом-кассиром с графиком 2/2 по 12 часов. Мой срок беременности составляет 10 недель. Когда мне могут в ЖК предложить справку о легком труде. И как в моем положении мне могут облегчить мой труд? Ведь если не на кассе то на выкладке товара на полки. Больше там работать не кем. И по сколько часов я должна работать на легком труде?
У меня такой вопрос. Я работаю в организации где основная работа это сидеть за компьютером все 8 часов. Переодически таскать тяжелые архивные коробки. Я беременна у меня первый триместр, имею я право написать заявление о переводе меня на легкий труд?
Я беременная (10 недель), работаю мерчендайзером. В мои обязанности входит выкладка товара, а так же меня могут послать с одного района в другой. Иногда у меня болит живот. На работе я сказала, что беременна и не могу ездить на дальние расстояния. После чего мне сказала принести справку о том, что я беременная и какие ограничения в работе. И вот у меня возникает вопрос: 1. считается это переводом на облегченный труд? 2. зарплату могут урезать?
Меня зовут Марина. Мне на работе отказали в лёгком труде, беременность 12 недель. Ссылаються на то, что беременность не болезнь. Работаю с 8.00 до 20.00. в магазине, в мою работу входит выкладка товара, соответственно постоянный подъём тяжестей и постоянные наклоны. Подскажите мне пожалуйста, что мне делать? И как перевод на лёгкий труд повлияет на зарплату, получаю 14000 р. Зарание спасибо.
Я работаю оператором на азс (беременность 16 недель) работа день /ночь два выходных по 12 часов на ногах! Присесть нельзя. В мои обязанности входит уборка магазина, выкладка, отпуск покупателей как по товарам так и по бензину. Приёмка бензовоза. В день работают два оператора за двумя кассами, а ночью один оператор. Есть справка от врача на лёгкую работу и отмена ночных. Ночные мне отменяют, но ставят в день и иногда одну по 12 часов.
Работаю в компании АО Тандер в магазине Магнит. Я беременна и работаю по 12 часов графиком 2/2. Та же имеется медицинская справка о переводе на лёгкий труд! Эту справку я предоставила работодателю. На что он мне отвечает, что я так и должна работать по 12 часов.
Скажите сколько по закону я должна работать? Так как по 12 часов работать я физически не могу, так как беременность проходит тяжело.
Так же скажите куда я могу пойти жаловаться? И в какой статье прописан этот закон?
Заранее благодарю.
Работаю директором магазина, девочка принесла справку о легком труде. Работаем 2/2, в трудовые обязанности входит: разгрузка транспортных телег, боксов а также работа за кассой. Рабочий день 12 часов. Как мне с ней быть?
