Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед повторным декретным отпуском и оформление больничного по беременности

Вопрос №5779078 из г. Ижевск
опубликован 08.01.2015, 12:31

Я щас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в феврале он у меня заканчивается, а через 10 ней после этого мне уходить опять в декрет. Могу ли я на эти 10 дней взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а по окончанию его принести больничный по беременности.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сметанина Елена Николаевна

Юрист Барнаул, стаж 25 лет

4.8 355 отзывов

Ответы предыдущих юристов правильные, но не совсем точные. В соответствии со статьёй 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а не до 1,5 лет. До 1,5 лет выплачивается пособие на ребенка.

В соответствии со статьёй 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Но если Вы решите выйти на работу по достижению ребенку 1,5 лет, то Вам необходимо обратиться с письменным заявлением на имя работодателя о выходе на работу не менее чем за 1 месяц, сразу написать заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, за несколько дней до окончания отпуска работодателю написать заявление о предоставлении отпуска по беременности о родам на основании больничного листа.

08.01.2015, 12:54

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Можете, если он Вам положен, то есть если Вы не отгуляли его до ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, и через 10 дней выйти из него, предоставив для оплаты больничный по беременности и родам.

08.01.2015, 12:33

Спросить юриста