Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Приозерск, 09.01.2015, 10:10

Оформление документации при работе в организации в отпуске по уходу за ребенком и получении серой зарплаты

Вопрос №5783935 из г. Приозерск
опубликован 09.01.2015, 10:10
Работаю в организации, где только директор и я, выполняющая функции бухгалтера и продавца (работа сезонная). Часть зарплаты белая. Сейчас же я вышла в отпуск по уходу за ребенком. С директором у нас договоренность, что я продолжаю работать, но получаю только серую зарплату и гос. Пособие. Как правильно вести документацию? Могу ли я оформить приказ о выходе в отпуск по уходу за ребенком, сохраняя за собой обязанности, но без сохранения заработной платы? Работаю дома.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, лучше всего вам оформить себя на неполный рабочий день(0,2 ставки) и продолжать работу. У вас сохранится и зарплата, и пособие.

09.01.2015, 10:13
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Вы можете оформить себя на неполный рабочий день, тогда будете официально получать и заработную плату (в меньшем размере), и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

09.01.2015, 10:12

Вы можете согласно ТК РФ работать не полный рабочий день и тогда пособие сохранится. ПОэтому оформляйте не полный рабочий день.

09.01.2015, 10:13

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских