Как получить компенсацию и защитить права беременной работницы, если компания закрывает свои магазины в Москве?
опубликован 09.01.2015, 14:05
Компания, в которой я работаю, закрывает свои магазины в Москве, т.е я теряю свое рабочее место. Но вся проблема в том, что я беременна. Что в этой ситуации мне делать и на какие выплаты рассчитывать, если сама компания продолжает своё существование?
По закону женщину в период беременности работодатель уволить не может .Увольнение может быть только при условии ликвидации организации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, Вам должны предложить новую работу на аналогичной должности с аналогичной зарплатой в Вашей компании, если не предлагают - увольнять по сокращению с выплатой средней зарплаты на два месяца вперёд и компенсацией за неиспользованный отпуск, либо отправлять в декрет (тут уже на Ваш выбор).
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить справку 182-н, если предыдущая компания прекратила своё существование?
Кассир в крупной сети магазинов продуктов питания борется за свои права при закрытии магазина
Как переход магазина влияет на мое рабочее место в декрете?
Вопрос о выплате заработной платы в период протеста при приостановке рабочей деятельности по статье 142 ТК РФ
Какие выплаты ожидать во время беременности при прекращении деятельности работодателя?
Возможно ли парковать свою машину под своим угловым балконом, расположенным на первом этаже пятиэтажного дома
Как получить два оклада при увольнении по дополнительному соглашению в случае закрытия магазина?
Планируется замена трудового коллектива после выигрыша тендера - будут ли работники иметь право на свои места?
Какие компенсации за отсутствие рабочего места предусмотрены при закрытии филиала и предложении работы в другом городе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут