Сотрудница отказывается писать заявление об увольнении по собственному желанию, предоставляет больничные листы. Как установить факт отсутствия болезни?

Question

Сотрудница попала под увольнение. Что бы не увольнять по статье, предложили написать заявление по собственному желанию. Писать отказывается. На следующий день (20 ноября 2014) сотрудница уходит на больничный. На днях принесла 3 больничных листа по 31 декабря. В подлинности больничных листов сомнений нет, т.к. знакомая сотрудницы работает в гор. поликлинике и может сделать официальный больничный. Сомнения вызывает сам факт болезни, т.к. очевидно, что сотрудница не болеет, ее не однократно видели в общественных местах в полном здравии. Если делать запрос в поликлинику, то, вероятней всего, придет ответ, что больничные выдавались законно. 
Есть еще какой-нибудь способ вывести сотрудника на чистую воду и подтвердить факт отсутствия болезни?
Заранее спасибо!

Криухин Николай Валерьевич · Accepted Answer

Все эти способы работодателю крайне не выгодны. Выгоднее оплатить все больничные, соцстрах все равно все возместит.

Глазов Андрей Владимирович · Answer

Что значит попала под увольнение??? увольняйте в соответствии  сТК РФ в связи с сокращением со всеми вытекающими. По поводу больничных попробуйте написать заявление в БЭП  (полиция) они проведут проверку, хотя шансов мало.

Фарафонов Александр Иванович · Answer

Юлия, если у Вас есть основания для увольнения по инициативе работодателя, зачем вся эта предыстория с попыткой получить доступ к информации ограниченного доступа?! Срок нетрудоспособности у нас до 4-х месяцев, далее, как правило, решается вопрос об инвалидности. То, что сотрудник, будучи нетрудоспособным был в общественных местах тоже никак не характеризует его состояние. Гораздо негативнее по правовым последствиям ему выйти на работу, ведь это считается нарушением режима. ФСС и ФОМС во всем разберется

Сотрудница отказывается писать заявление об увольнении по собственному желанию, предоставляет больничные листы. Как установить факт отсутствия болезни?

Похожие вопросы

Срок окончания беременности 16 декабря 2012 г. Как правильно оформить увольнение?

Проблемы с прикреплением к поликлинике в новом районе - что делать, если выписан с больничным листом в выходные?

Оплата больничных листов работника, уволившегося по соглашению сторон

Проблема с оформлением больничного листа при заболевании ребенка

Возможность взыскания ошибочно перечисленной заработной платы сотруднице и процент удержания в период отработки после увольнения

Как правильно уволить сотрудницу №2, находящуюся на больничном, если сотрудница №1 выходит из декрета 15 декабря?

Что делать с больничным из поликлиники после поступления в больницу?

Необходимость прикрепления в поликлинике после операции и возможность закрытия больничного листа без прикрепления

Вопрос об оплате больничного листа при переводе из поликлиники в стационар

Вопрос увольнения сотрудницы, достигшей пенсионного возраста и отсутствующей на работе без заявления

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59