Если Вас не затруднит, могли бы Вы сделать комментарий этой ситуации и дать совет о том, как вести себя в подобных случаях.

Предыстория вопроса такова. Я устроилась на работу в ООО "Петроцентр" 13 марта 2008 года, т.е. 2-х месячный испытательный срок закончился неделю назад. С 20 мая 2008 года я, как студентка заочной формы обучения, вышла на сессию. Руководство было поставлено в известность о сессии на собеседовании, 19 мая была предоставлена справка-вызов. Однако в первый день сессии начальник отдела пригласила меня на работу якобы для написания заявления об учебном отпуске. Звонок был сделан в 13,45, т.е примерно через 4 часа от начала рабочего дня. Кроме того, по телефону мне было сказано, что, если я не появлюсь на рабочем месте - мне будет поставлен прогул. В конторе мне предложили следующее: 1. Написать заявление по собственному желанию 2. Получить в трудовой книжке запись о дисциплинарных нарушениях. Данное предложение было мотивировано тем, что их не устраивает моя работа, более того мне было приписано несколько утверждений принципиальных (в том смысле, что они повлияли на решение о моем увольнении), но не имеющих места в действительности e.g. я будто бы говорила, про оплачиваемый отпуск, хотя получаю второе в.о. В конце концов, несмотря на весь абсурд происходящего, я написала заявление сама. Если Вас не затруднит, могли бы Вы сделать комментарий этой ситуации и дать совет о том, как вести себя в подобных случаях. Спасибо.