Как предотвратить неправомерное увольнение по статье за прогулы из-за несвоевременного предоставления справки вызова на сессию

У меня произошла такая ситуация, я работая официально на предприятии, написал заявление на увольнение по собственному желанию. В этот же день мне позвонили с учебного заведения (я учусь очно-заочно) и сказали прийти на сессию так как она подходит к концу (я не первый кого не предупредили о сессии). Сообщив на работе, что я не смогу прийти с завтрашнего дня, мне сказали что меня уволят не по собственному желанию, а по статье за прогулы. Справку вызов я предоставил через товарища так как не было времени добраться до работы, на что ему сказали "справка не действительно так как я должен был её предоставить за 3 дня до сессии". Но справку вызов в учебном заведении мне отдали только после оплаты семестра. Что делать в такой ситуации?