Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Я работающий пенсионер. Написала заявление на предоставление 14 дней без содержания согласно тк статьи№128 с 15,07,2015 года. Работодатель отказал мне в предоставлении отпуска с этой даты, а подписал с 15,10,2015. обосновав это тем, что в тк не предусмотрены сроки и такой отпуск предоставляется на усмотрение администрации.
Ваш работодатель заблуждается.
Обратитесь в районный суд с иском.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация