Сроки проведения служебной проверки и правомерность приказа о наказании в отношении сотрудника полиции
опубликован 11.01.2015, 14:12
Я являюсь сотрудником полиции 02.11.2014 г. в отношении меня начальником назначена служебная проверка, которая закончилась 25.12.2014 г. , 26.12.2014 г. меня ознакомили с приказом о наказании. Весь период проведения служебной проверки я находился на рабочем месте. Не нарушены ли сроки проведения данной проверки? Правомерен ли приказ о наказании? Может ли начальник замораживать проведение служебной проверки, если да то на какой срок?
Чтобы знать правомерен ли приказ, нужно ознакомиться с его содержанием. если Вы не согласны, обжалуйте в суде. Но если сами понимаете за что. сделайте выводы. А где Вы еще должны были находиться, конечно, на рабочем месте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Отказ в проведении служебной проверки после ДТП - правомерные действия ГУ МЧС и сроки регламентации для бывших сотрудников
Действующий сотрудник полиции
Можно ли продлить срок проведения служебной проверки в связи с отпуском проводившего проверку?
Не нарушены ли сроки проведения служебной проверки и вынесения дисциплинарного взыскания?
Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске
Полицейскому поставлены дисциплинарные вопросы - была ли законность в процессе и как обжаловать приказ?
Результаты служебной проверки в ООО Цветочный склад по нарушению предоставления сведений
Сотрудник полиции находится на больничном - подробности служебной проверки и сроки вынесения наказания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут