Просьба о получении расчета и компенсации после увольнения в соответствии с 77 статьей трудового кодекса
опубликован 11.01.2015, 16:59
Галина Викторовна,Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Можете смело обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по з/п.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Изменение расчетного периода для декретного отпуска - возможности и ограничения
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Можно ли заменить один год при расчете пособия по БИР или нужно заменять сразу два года?
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Замена годов работы при расчете пособия по БиР в 2017 году в связи с отпусками
Возможно ли уволиться без подписи руководителя и сохранить компенсацию при получении уведомления о согласии на увольнение?
Расчет отпускных при увольнении за 2017 год в случае отработки и использования отпуска- заработная плата
Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Вопрос о расчете декретных выплат на основе доходов за 2013-2014 годы - возможности и перспективы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут