есть ли какие-то гарантии для инвалидов при сокращении.
опубликован 12.01.2015, 06:50
В силу ст. 179 Трудового кодекса при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе, в том числе, отдается: работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества.
Если вы относитесь к данным категориям то имеете преимущества среди работников с равной квалификацией.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
И какие гарантии положены при сокращении штатов.
Я попала под сокращение, подскажите, какие документы мне обязана выдать организация для моего увольнения при сокращении.
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Получил уведомление о сокращении днем самого сокращения - стоит ли подписывать задним числом и какие гарантии выплаты компенсации?
Сотрудник вневедомственной охраны интересуется о размере выплат при сокращении.
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Произошло сокращение, подскажите, какие выплаты должна произвести бухгалтерия при сокращении.
Расскажите, пожалуйста, какие документы нужно оформлять на увольнение сотрудника при сокращении.
Есть ли какие-нибудь гарантии и льготы при сокращении акционеров-держателей акций АО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут