Работала уборщицей более 10 лет в Лицее информационных технологий в г. Москве. В конце декабря Зам. Директора Лицея сказала.

Работала уборщицей более 10 лет в Лицее информационных технологий в г. Москве. В конце декабря Зам.Директора Лицея сказала мне о том, что с 1 января 2015 года Лицей будет обслуживать клининговая компания, и что меня туда готовы взять с сохранениям нынешних условий труда и нынешней зарплаты. Но для этого необходимо написать заявление по собственному желанию. На мой логичной вопрос о возможности уйти по сокращению Зам.Директора сильно занервничал и сказал, что текущие условия будут предоставлены только в случае заявления по собственному желанию. Данную формулировку подтвердила и Директор Лицея, с которой мы уже более 10 лет знакомы и у нас всегда были доверительные и человеческие отношения. Исходя из этого я написала-таки заявление по собственному желанию, затем получила трудовую, а после состоялся разговор о продолжении моей работы в составе клининговой компании и Зам.Директора Лицея и представитель этой ООО сказали, что моя новая зарплата, при тех же обьемах работы будет практически в два раза меньше. Я обомлела от того, с каким хладнокровием это было сказано и сказала, что не готова к такому рабству, на что эти товарищи только ухмыльнулись. Проблема теперь в том, что я теряю драгоценный стаж работы, ведь мне оставался всего лишь год до пенсии, и обида от того, что не ушла по сокращению и не получила весомую для меня компенсацию, доверившись словам казавшейся мне честной Директрисы Лицея. Стоит ли мне написать заявления в трудовую инспекцию для дальнейших разбирательств и, например, изменения текущей статьи на другую?