Принуждение к сокращению ставок - правомерно ли и что ждет директора лицея?
опубликован 30.11.2015, 18:32
Я работаю в лицее (510 учеников). Директору лицея пришел приказ от министерства образования республики РМЭ, в котором рекомендовано провести оптимизацию за счет сокращения ставок. Устно директору в отделе образования района была названа цифра 80 000 рублей. Эту цифру лицей выполнил. Но по телефону была названа дополнительная цифра - еще 70 000 рублей. Если эту цифру выполнить, то в лицее останутся одни учителя, ведущие предметы и директор. Предполагается, что сокращению полежат: зам. директора – 2 человека, психолог, социальный педагог, логопед, организатор, хореограф, библиотекарь, это кроме технического персонала.
Скажите:
1. Правомерны ли такие действия посередине учебного года, если заключены трудовые договора?
2. Что будет директору, если он не будет сокращать ставки «по рекомендации»?
Администрация РОО предупредила, что если не сократим ставки, то с 1 января нового года з/п платить не будут, деньги поступать не будут.
С уважением, Татьяна.
Вопрос о сокращении (оптимизации) находится в полной компетенции учредителя образовательного учреждения и его руководства, так что по умолчанию такие действия судами признаются законными.
Директору ничего не будет, если процедура сокращения будет соответствовать требованиям закона.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Такие вопросы решает учредитель школы. Если было официальное решение, то все законно.
Если это так.. по телефону сказали, а директор своими приказами увольняет, то тоже имеет право, если по уставу имеет право.
В остальном жалобы в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация