Любовь
19.07.2013, 06:21
Введение суммированного учета рабочего времени для работников котельной на предприятии ЖКХ - необходимые документы
Читать ответы (1)
На предприятии сложилась ситуация, когда генеральный директор изза личных отношений хочет меня уволить и не допускает к работе. Работа вахтовым методом в отдаленном месте. С нового года меня не ознакомили под роспись с графиком работы на 2015 год (суммированный учет рабочего времени). Когда я должен выйти на работу я выясняю. Какие мне необходимо провести юридические действия, для того чтобы ко мне не смогли применить прогулы и заочно уволить. Какие документы и где оформить, чтобы потом оспаривать решение в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация

