Изменения в учёте рабочего времени посменного машиниста электровоза в ОАО РЖД - переход на поквартальный суммированный учёт
опубликован 14.02.2017, 09:43
С посменным графиком как раз введение суммированного учёта необходимо. Он вводится когда невозможно соблюсти дневную или недельную норму рабочего времени. Ведь сменный режим предполагает предоставление выходных дней по скользящему графику. Вводится суммированный учет с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца. Ст. 104 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Администрация электростанции включает работу в праздничные дни в норму рабочего времени без согласия работников - законно ли это?
Вопрос об оплате праздничных дней в двойном размере работнику с установленным графиком сменности
Неустойчивая зарплата и недоплата выходных дней - как вернуть деньги в ОАО РЖД
Соответствует ли оплата труда при сменной работе на предприятии нормам ТкРФ?
Оплата работы в выходные и праздничные дни с посменным графиком работы
Так как совпадает, что я работаю в праздничные дни.
Как оплачиваентся время отработанное в выходные и праздничные дни при суммированном учете рабочего времени.
Как в данном случае оплачивается день работы в праздничный день?
Как рассчитать норму часов на январь при суммированном учете рабочего времени и отпуске с праздничными днями?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут