Право на полный отпуск при переходе на новое место работы после прерыва в трудовой деятельности - вопрос для обсуждения
опубликован 12.01.2015, 21:44
Хотела узнать, я поступила на работу 14 марта 2013 г. через 1.5 года с 4 августа 2014-15 сентября 2014 была в отпуске т.к. работаю в детском саду отпуск 42 дня (1 сентября. Написала заявление по собственному) и с 16 я уже не работала с 1 октября устроилась в другой детский сад на ту же должность. (перерыв в работе 14 дней) положен ли мне полный отпуск в размере 42 дней на новом месте работы?
При увольнении работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска в период работы у него. Статья 127 ТК РФ . У нового работодателя стаж, дающий право на отпуск, начинается сначала .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Положен ли мне отпуск в 2017 году, учитывая мою трудовую и отпускную историю?
Вопрос о правомерности сокращения отпуска после предварительного отгула
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?
Расчет декретного отпуска - учитывается ли доход с предыдущего места работы или считается только с нового места?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут