Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия Выгодянская

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 13.01.2015, 09:08

Могут ли работодатели заставлять увольняться родителя двух несовершеннолетних детей? Возможные нюансы и права работника.

Вопрос №5811553 из г. Москва
опубликован 13.01.2015, 09:08

В нашей семье двое маленьких детей, в семье работает один муж, а недавно его попросили на работе написать заявление по собственному желанию объяснив это тем что он попал под сокращение. По другой статье увольнять категорически отказываются. Вопрос в том могут ли вообще работодатели заставлять увольняться родителя двух несовершеннолетних детей? Может есть какие-то нюансы в таких делах? Спасибо заранее!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вопрос в том могут ли вообще работодатели заставлять увольняться родителя двух несовершеннолетних детей?

- Заставляют только тогда, когда чувствуют, что работник не борец.

Может есть какие-то нюансы в таких делах?

- Конечно есть - это жадность работодателя.

Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? - Как заставляют?

Если ваш муж абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то ему НИКТО и НИКОГДА не поможет.

Просто не пишите таких заявлений, - и работодатель обязан уволить по сокращению с выходным пособием и со всеми гарантиями.

Или вообще не увольнять.

13.01.2015, 09:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11205 отзывов

Здравствуйте!

Работодатель в принципе не вправе предлагать работнику уволиться по собственному желанию.

Если работник попадает под сокращение, то и увольнять его должны по сокращению с выплатой выходного пособия, а не по собственному желанию.

Само по себе наличие двух детей не может являться при этом препятствием для увольнения по сокращению.

13.01.2015, 09:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли работодатели заставлять увольняться родителя двух несовершеннолетних детей? Возможные нюансы и права работника.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы