Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как получить выплаты при увольнении по собственному желанию из совместительства в казенном учреждении?

Вопрос №6679370 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.04.2015, 08:23

Помимо основной работы у меня есть работа по совместительству в казенном учреждении где я оформлен на 0.5 ставки. Вчера работодатель сказала написать заявление на увольнение по собственному желанию, объяснив это тем что берет работника на полную ставку. Мне бы крайне не хотелось увольняться, но увы. Могу ли я хотя бы получить какие то выплаты всвязи с увольнением? Или вообще какие у меня варианты?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малкова Александра Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 4055 отзывов

Здравствуйте! Согласно статье 288 Трудового кодекса, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

25.04.2015, 08:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Юрий Фёдорович

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо. Как оперативно ответили то. А на какие дополнительные выплаты я могу рассчитывать?

25.04.2015, 09:00

Спросить юриста

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

как при увольнении не отгуленый отпуск

25.04.2015, 16:22

Спросить юриста

Юрий Фёдорович

Автор вопроса

0 отзывов

Ещё взбесило то что вместо меня берут человека с соедним образованием, то есть не имеющим ничего общего с профессией программиста. Проще говоря по знакомству. Сам же имею диплом учителя информатики. Тем самым хоть как то знаком с этой профессией ибо 5 лет в университете прошли не зря.

25.04.2015, 09:29

Спросить юриста

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

вам следовало оформляться на постоянную работу если так дорожите этим местом

25.04.2015, 16:24

Спросить юриста

Юрий Фёдорович

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо огромное за ответы. Исходя из них заявление по собственному я писать не буду. Пусть увольняют по статье 288. Получается проработаю ещё 2 недели и соответственно получу за них зарплату. Одобряете моё решение?

27.04.2015, 09:15

Спросить юриста