Как сократиться до 1 апреля и какие выплаты гарантированы при уведомлении о сокращении?
опубликован 13.01.2015, 12:33
Вчера получила уведомление о сокращении с 01 апреля 2015 года п.2 ст 81. Могу ли я не дожидаться 01 апреля и сократиться сразу? Какие выплаты при этом мне гарантированы?
Добрый день!
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного уведомлении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Т.е. Вам положены все компенсации, которые выплачиваются при сокращении плюс вышеуказанная. Работодатель вправе Вас уволить на таких условиях, но не обязан.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 30 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Нет, сразу нельзя
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация