Как сократиться до 1 апреля и какие выплаты гарантированы при уведомлении о сокращении?
опубликован 13.01.2015, 12:33
Добрый день!
Ст. 180 ТК РФ:
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного уведомлении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Т.е. Вам положены все компенсации, которые выплачиваются при сокращении плюс вышеуказанная. Работодатель вправе Вас уволить на таких условиях, но не обязан.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 30 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Нет, сразу нельзя
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Получу ли я при досрочном сокращении все положенные выплаты: выходное пособие и две зарплаты.
Могу ли я получить компенсацию, если сокращение отменяется во время моего больничного и я не буду уведомлен?
Уведомление о сокращении должности - обязательность работы и сохранение выплат
Выплаты при досрочном и обычном сокращении в ПМС-49 после 13 лет работы - что ожидает сотрудника?
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Права работника при получении уведомления о сокращении и отказе руководителя подписать его
Вопросы о досрочном сокращении и правах работника при отсутствии подписи руководителя
При этом мне сказали, что работать мне до 26 октября включительно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут