Отказ в предоставлении пособия по соц защите из-за неполного рабочего дня - противоречие постановления и статьи ТКРФ

Подала документы на пособие в соц. защиту от 1,5-до 3-х лет и помимо этого вышла на 0,5 ставки с сохранением декретного отпуска. На что мне в соц защите сказали, что есть постановление по которому я не имею права получать пособие, т.к. вышла на работу на неполный рабочий день. «В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13 октября 2011 № 371-п «О назначении и выплате пособий, ежемесячной денежной выплаты гражданам, имеющим детей, единовременного пособия супругам в связи с юбилеем их совместной жизни, выдаче удостоверения и предоставлении мер социальной поддержки многодетным семьям» ежемесячное пособие по уходу за ребёнком от полутора до трёх и от трёх до четырёх лет назначается со дня, в котором поступили документы и сведения в Нижневартовский филиал казённого учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат», по день исполнения ребёнку возраста трёх и четырёх лет соответственно. В случае представления документов для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до исполнения ребёнку возраста полутора и трёх лет, но не ранее, чем за 30 календарных дней, пособие назначается со дня достижения ребёнком указанного возраста по день исполнения ребёнку возраста трёх и четырёх лет соответственно». Основания для отказа в предоставлении услуги: Выплата назначенного ежемесячного пособия ПРЕКРАЩАЕТСЯ с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором возникли нижеследующие обстоятельства:-определение ребенка (детей) на полное государственное обеспечение; -лишение родителей ребенка (детей) родительских прав; -выезд граждан, имеющих детей, на постоянное место жительства за пределы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; -предоставление ребенку места в дошкольном образовательном учреждении, -отказ родителя от выделенного ребенку места в дошкольном образовательном учреждении, -прекращение отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на которого назначено ежемесячное пособие, в том числе в связи с предоставлением отпуска по беременности и родам, -возобновление (начало) трудовой деятельности, в том числе на условиях неполного рабочего времени, -окончание обучения получателем пособия; -смерть получателя (ребенка). Но в 56 ст ТКРФ чётко прописано, что я имею права работать и получать пособие. Скажите пожалуйста, имеет ли это постановление силу против 56 ст ТКРФ?