Проблемы с выплатой пособия в декретном отпуске - как составить заявление в суд о признании юридического факта не выплаты

Если работодатель уклоняется от уплаты дет. пособия то следует подать в суд Иск к данной организации "О признании незаконной невыплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком, взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком". Если такое решение уже есть и имеется исполнительный лист по которому возбуждено исполнительное производство,но взыскание не происходит, - то следует обращаться с Жалобой о признании действий (бездействий) судебных приставов незаконными. Сначала написать начальнику службы суд приставов, затем в Прокуратуру (если отказываются принимать - то почтой, ценным письмом с описью вложения и уведомлением). Если ничего не помогает - то в судебном порядке признавать бездействия судебного пристава-исполнителя незаконными.

НО, насколько мне известно, вы можете обратиться сейчас напрямую в ФСС за выплатой Вам напрямую (минуя работодателя).

Вот консульатции по похожим вопросам на сайте FSS.RU

предоставлено право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком и матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации. В случае ликвидации организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства в размере, ранее выплачиваемом по месту работы, т.е. в размере 40 % среднего заработка. При этом названное пособие выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения с работы по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

Согласно действующему законодательству назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем (работодателем) в счет единого социального налога, зачисляемого в ФСС РФ. В случае если страхователь-работодатель не может осуществлять выплату пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, работникам вследствие отсутствия средств на своих банковских счетах, то по письменному заявлению страхователя-работодателя отделение (филиал отделения) ФСС РФ вправе принять решение о выделении страхователю средств на указанные цели, либо о выплате пособий отдельным работникам путем перечисления начисленной суммы пособий с банковского счета отделения (филиала отделения) Фонда на лицевой счет работника в банке или почтовым переводом (пункт 3.7. Инструкции от 09.03.2004 № 22). При этом перечисление сумм пособий по обязательному социальному страхованию производится отделением Фонда после представления страхователем всех необходимых документов (пункт 3.3 Инструкции).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком застрахованным лицам назначается и выплачивается работодателем. При недостаточности средств на выплату пособий, работодатель обращается в установленном порядке в региональное отделение Фонда или его филиал, где он зарегистрирован в качестве страхователя, за выделением (возмещением) средств на цели обязательного социального страхования (пункт 3.7. Инструкции от 09.03.2004 № 22). При этом указанное пособие выплачивается работодателем за весь период, в течение которого работник находился в отпуске по уходу за ребенком, в размере, установленном на соответствующий период отпуска.