Дискриминация беременной женщины на работе - Как защитить свои права и где найти помощь
Работала в ип с официальным трудоустройством. Когда сообщила что беременна, мне предложили уволиться по собственному желанию или найдут причину. Что делать? Куда обращаться?
Нам предложили уволиться по собственному желанию. Мы хотим, чтоб увольнение было законным, т.е. по сокращению. Администрация с нами на контакт не идёт,настаивает на увольнении по собственному желанию. Что нам делать и куда обращаться?
Вопрос заключается в следующем: руководство сообщило о сокращении без уведомления, и сказали написать заявление по собственному желанию. Заявление по собственному желаю писать не хочу. Сегодня начальник сообщил что если не напишу по собственному желанию то меня уволят по статье (якобы найдут причину). Подскажите как быть?
Работаю 4 месяца. Трудовой договор не выдали. Сейчас заставляют уволиться без причины. По причине сокращения увольнять не хотят. Угрожают: если по собственному желанию не уволюсь, то найдут за что.
Я мать одиночка и меня просят уволиться по собственному желанию. Что мне делать? Куда обращаться? И что я могу добиться при обращении в соответствующие органы если работала у индивидуального предпринимателя.
Предложили уволиться по собственному желанию без объяснения причины! Работодатель=частник!
Гардеробщице предложили написать заявление по собственному желанию (уволиться из основных штатов), с дальнейшим трудоустройством по договору-подряду, можно ли отказаться писать заявление?
Попала под сокращение штата, мне преложили другую вакансию, но я по ряду причин не могу принять эту должность. Что мне делать меня просят уволится по собственному желанию. Или меня должны по сокращению уволить.
Как быть в ситуации когда директор провоцирует на уход по собственному? Я отказываюсь писать, так как нет у меня такого желания. Предлагаю ей уволить по статье, если найдет причину. Куда лучше обращаться?
