Неуплата заработной платы и мошенничество - куда обратиться и как защитить свои права?

Вопрос №5821240 из г. Пермь
опубликован 14.01.2015, 09:20

Полтора года назад работал с бригадой, без договора и официального трудоустройства на человека... часть денег выплатил, а остатки не отдает и еще срезал сумму, на которую договаривались и все равно не отдает... все кормит завтраками... обосновывает тем что заказчик ему не выплачивает денег и из за этого не может расплатиться... будьте добры, подскажите пожалуйста что мне делать, куда обратиться и что нужно для этого... есть свидетели, это моя бригада им тоже не выплатили денег.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Шансы всегда есть- подавайте жалобу в прокуратуру- пусть проведут проверку.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

14.01.2015, 09:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Полагаете, что в очередной раз задав один и тот же вопрос вы получите красивый ответ?

Вам уже ответили - шансов практически нет.

14.01.2015, 09:22

Спросить юриста

Чулакова Ольга Юрьевна

Юрист из города Пермь, стаж 13 лет

5.0 456 отзывов

Получить деньги будет непросто, но попытаться можно, поскольку права работников неплохо защищаются законодательством.

Свидетели будут необходимы.

Придется в первую очередь обратиться к госинспекцию труда в Пермском крае и можно в прокуратуру, пусть проведут проверки.

Попробуйте произвести аудио или видеофиксацию разговора с работодателем, тоже представите потом в суд как одно из доказательств существования трудовых отношений.

14.01.2015, 09:48

Спросить юриста