На вопрос как выбирали кого оставить-ответ-выбрали с кем мне удобно работать.

1.Вопрос: Работаю на заводе-маляром,Стаж работы 15лет с 2000г. .Никаких пререканий и замечаний) .В середине ноября2014г.сообщили,что я и еще 30 человек пополи в список на увольнение(В цеху было 50 человек)Оставили 20 человек в цеху.Пригодили представители организации куда нам предлогали переводиться.Многие согласились. Я и еще несколько человек отказались.В начале декабря начали вызывать в отдел кадров и предлагать др. работы на заводе.Я отказалась (з/пл.не устроила).Они пригрозили,что будем получать не больше тарифа с уральскими вместе.Я и нек.др. согласились остаться на тариф(ост.уволились )-хотя у нас сдельная з/плата.Пока платят по сдельной з/п ,но не дают больно работу,дают работу так,чтоб выходило около тариф.ставки.А остальные 20 человек которых оставили обеспечивают и работой и з/пл.1 вопрос: Правомерно ли ,что в одном цеху кого- то обеспечивать работой и з/п,а нас нет? Мотивация ,,сокращенияуменьшения заказов в основных цехах,а мы вспомогательный цех. 2 вопрос: Оставили из маляров 4 женщин,у которых стаж меньше моей(3 года.1 год и 8 мес.)Правомерно ли это? На вопрос как выбирали кого оставить-ответ-выбрали с кем мне удобно работать. 3 Вопрос: Январь2015г.получили расч.листы. Меня и тех кто отказались переводиться лишили премии по итогам года на 90%(10% дали)Мотивируют отдел труда и з/пл.-неподчинение высшему руководству,что мы дали согласие на эту з/пл ведь согласие на эту з/пл дает им право на лишение премии по итогам года?