Увольнение заведующего детского сада без высшего образования - правомерность действий администрации в процессе реорганизации

Вопрос №5827132 из г. Урай
опубликован 14.01.2015, 19:33

Детский сад проходит процесс реорганизации в результате которого заведующему отказывают в работе потому что она не имеет высшего образования хотя имеется трудовой стаж в должности и отличные результаты работы это не учитывается. Управление образования отказывает в продлении трудового договора ссылаясь на ст 278 п 2 ТКРФ. это увольнение. Процесс реорганизации подразумевает сокращение с выплатой пособия. Правомерны ли действия администрации управления образования? Ведь идет процесс реорганизации путем присоединения детского сада к другому саду. Заведующий которого имеет высшее образование но не имеет опыта работы совсем?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Николай Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 37 лет

4.4 3979 отзывов

Ответить на ваш вопрос в заочном порядке нельзя. Если вас уволят, а вы с этим не будете согласны, то сразу обращайтесь к юристу для предъявления иска в суд за защитой трудовых прав. В процессе можно будет истребовать все необходимые документы, выяснить нужные обстоятельства.

14.01.2015, 20:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение заведующего детского сада без высшего образования - правомерность действий администрации в процессе реорганизации

Похожие вопросы