Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Валуйки, 15.01.2015, 09:04

Проблемы беременной работницы - отсутствие трудовой печати, угрозы увольнения. Что делать?

Вопрос №5831225 из г. Валуйки
опубликован 15.01.2015, 09:04
Я работаю в организации по договору подряда. В трудовую печать не ставят, ндфл снимают же. узнав о беременности (срок 2 месяца) руководитель заставляет писать заявление по собственному желанию, или уволит по статье, неизвестно по какой. Как мне быть?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ничего не пишите. Обращайтесь в трудовую инспекцию. И в суд. Устанавливайте факт трудовых отношений.

15.01.2015, 09:06
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Не пишите ничего Не может уволить по статье нет такого права по ТК РФ

15.01.2015, 09:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за консультацию!

На работу по договору подряда, к сожалению, трудовой кодекс не действует. Вас могут уволить.

Теоретически возможно установить факт трудовых отношений через суд, но это долго, муторно, и услуги юриста стоят достаточно дорого.

15.01.2015, 09:06

Добрый день. Если работаете по договору подряда, то никакого увольнения "по статье" быть в принципе не может. Вас развели изначально, и свою трудовую книжку работодателю в таком случае Вы отдавать не обязаны

15.01.2015, 09:06

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских