Проблемы беременной работницы - отсутствие трудовой печати, угрозы увольнения. Что делать?
опубликован 15.01.2015, 09:04
Ничего не пишите. Обращайтесь в трудовую инспекцию. И в суд. Устанавливайте факт трудовых отношений.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Не пишите ничего Не может уволить по статье нет такого права по ТК РФ
На работу по договору подряда, к сожалению, трудовой кодекс не действует. Вас могут уволить.
Теоретически возможно установить факт трудовых отношений через суд, но это долго, муторно, и услуги юриста стоят достаточно дорого.
Добрый день. Если работаете по договору подряда, то никакого увольнения "по статье" быть в принципе не может. Вас развели изначально, и свою трудовую книжку работодателю в таком случае Вы отдавать не обязаны
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность увольнения сотрудников в связи с сменой директора - правовые аспекты и последствия
Как защитить себя от моббинга и неправомерных требований руководителя в розничной торговой сети?
«Колледж заставляет на писать заявление на отчисление без даты - законно ли это и какую статью нарушает?»
Линейный руководитель требует написать заявление на увольнение без конкретных обоснований
Работодатель узнал о беременности жены и предлагает ей уйти самостоятельно или угрожает увольнением по статье - как поступить?
Прессинг в госучреждении на беременную сотрудницу - что делать?
Я пенсионер и меня заставляют писать заявление по собственному желанию иначе грозят уволить по статье. Как быть? Спасибо!
Порядок увольнения по собственному желанию без контракта в трудовом договоре
Проблема с беременностью на работе - менеджер требует писать отказ по собственному, угрожает увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут