Возможно ли принять на работу сотрудника с первой группой инвалидности из-за общего заболевания и какие особенности существуют при оформлении и выплатах этой категории граждан?

Вопрос №5835780 из г. Москва
опубликован 15.01.2015, 16:30

Можем ли мы принять на работу сотрудника, у которого первая группа инвалидности, (причина-общее заболевание)? в справке не отмечено имеет ли право работать. Есть ли какие-либо дополнительные особенности при оформлении и выплатах подобным категориям граждан?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Евгения, обычно инвалиды 1 группы полностью нетрудоспособны, смотрите его справку об инвалидности, в ней должны писать "нетрудоспособен", нуждается в постоянном постороннем уходе, если такой записи нет, у него должна быть карта по

индивидуальной программе реабилитации (ИПР) по установленной форме (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.08.2008 N 379н (ред. от 16.03.2009); п. 34 Правил признания лица инвалидом). В ИПР указываются рекомендованные реабилитационные мероприятия (медицинские, профессиональные и др.) (Ст.11 Закона об инвалидах). Работодатель инвалида должен создать своему работнику условия труда, прописанные в ИПР. Выше указанные документы должны иметь все необходимые подписи, заверенные печатью бюро МСЭ.

15.01.2015, 17:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Москва - онлайн услуги юристов