Вопросы, связанные с трудоустройством сотрудника с инвалидностью второй группы, включая рабочее время, перечень должностей и запрос о причине инвалидности

Вопрос №851621 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 10.09.2009, 14:57

Пожалйуста ответ на вопрос: устраивается на работу сотрудник, который имеет вторую группу инвалидности, причина инвалидности - инвалидность с детсва, степень ограничения - вторая, инвалидность пожизненная, в связи с эти вопросы: 1. Продолжительность рабочего времени какая должна быть? 2. Где можно посмотреть перечень должностей по которым могут работать инвалиды? 3. Могу ли я запросить у сотрудника данные о причине инвалидности? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Светлана.

1. Не более 35 часов в неделю.

Основание: Статья 92 ТК РФ (Сокращенная продолжительность рабочего времени)

2. Перчня должностей нет.

Факт установления работнику инвалидности подтверждается справкой по форме №1503004 (утверждена постановлением Минтруда России от 30 марта 2004 г. № 41). В справке указывается группа инвалидности и степень ограничения к трудовой деятельности. Таких степеней три, и конкретная степень должна быть указана в справке учреждения МСЭ. Поэтому определить рабочая или нерабочая степень инвалидности установлена работнку можно только, заглянув в эту справку.

Это ПЕРВЫЙ документ, который вы должны ИСТРЕБОВАТЬ у работника, а он ОБЯЗАН предоставить.

Для определения дальнейшей судьбы работника необходима "Индивидуальная программа реабилитации инвалида" - это ВОТОРОЙ документ, который работник ОБЯЗАН предоставить работодателю. В этих документах указывается, какая работа запрещена инвалиду, если ему установлена рабочая степень.

3. Причина инвалидности указана в справке.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

10.09.2009, 15:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Александров Данил Валерьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 66 отзывов

Светлана, работник вам должен заключение ВТЭК предоставить, - там указаны ответы на ваши вопросы, согласуйте решение о приеме такого работкника на работу с инженером по охране труда. С уважением, Александров.

10.09.2009, 15:00

Спросить юриста