Изменение графика работы менеджеров в ресторане - правомерно ли и можно ли отказаться?
Вопрос №5836214
из г. Томск
опубликован 15.01.2015, 17:16
опубликован 15.01.2015, 17:16
Я работаю в ресторане менеджером, официально трудоустроена, график сменный,3/3,норма часов за месяц 195, в трудовом договоре-не более 40 часов в неделю. Управляющая рестораном издала распоряжение, согласно которому менеджеры теперь работают с нормой 207 часов. Правомерно ли это? Имею ли я право отказаться работать по такому графику? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Даже норма в 195 часов завышена и незаконна. По производственому календарю на 2015 год самая большая месячная норма часов в июле, составляет 184 часа.
15.01.2015, 17:36
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
1. Неправомерно.
2. Да, имеете.
15.01.2015, 17:17
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Томске
Помощь в восстановлении на работе
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание заработной платы
33
Судебное представительство
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Изменение оснований увольнения
30
Консультации по трудовому законодательству
30
Взыскание компенсаций больничного
30
Расторжение срочного трудового договора
30
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
30
Коллективный иск к работодателю
30
Похожие вопросы
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Могу ли я отказаться работать по сменному графику, если учусь заочно и работаю на государственном заводе?
Незаконные действия работодателя - требование отработать не отработанные часы в графике 2/2
Можно ли оспорить изменение графика работы с 2/2 на 5/2 с ночным графиком на 8 часов?
Перспективы сменного графика - сохранится ли положение и зарплата?
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут