Нарушение выплаты по увольнению - какие действия предпринять и как составить претензию в соответствии с ТК РФ

Вопрос №5836674 из г. Сатка
опубликован 15.01.2015, 18:03

Я была уволена на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников) 12.11.2014 г. Я должна была получить выплату за второй месяц 12.01.2015 г, все соответствующие документы предоставила в бухгалтерию организации, но выплата не поступила. Подождала 3 дня, т к расчет должен производиться между двумя банками, но и на данный момент сумма не передена. Пыталась связаться с бухгалтерией, но там тишина. Подскажите, пожалуйста, какие должны быть мои следующие действия? Какой приблизительно должен быть текст претензии, если я еще желаю их призвать к ответственности, согласто статьи 236 ТК РФ, т.к. подобные нарушения происходили не однократно. Прошу дать развернутый ответ, думаю это будет полезно многим пользователем этого сайта. Заранее, спасибо Вам.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение выплаты по увольнению - какие действия предпринять и как составить претензию в соответствии с ТК РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Похожие вопросы