Уведомление о ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком - какие действия предпринять и есть ли право на увольнение?
опубликован 16.01.2015, 10:42
Здравствуйте. Да, к сожалению, если ликвидация- то имеют право.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
От ликвидации предприятия никуда не денетесь. Самое главное – не пишите заявление на увольнение по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопросы выплат и действий при ликвидации предприятия во время декретного отпуска
Перестанут ли мои права нахождения в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации (банка)?
Какие права имеют женщины в декретном отпуске при ликвидации организации и с чего начать процедуру получения пособия на ребенка
Уход за ребенком - Ликвидация предприятия и перевод на другой магазин - правомерно ли и как действовать?
Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законность и права работника при ликвидации организации
Вопросы увольнения в декретном отпуске - автоматическое увольнение и дальнейшие действия
Права работницы в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия - компенсации, статьи увольнения и прерывание стажа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут