Уведомление о ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком - какие действия предпринять и есть ли право на увольнение?

Вопрос №5842496 из г. Екатеринбург
опубликован 16.01.2015, 10:42

Нахожусь в отпуске по уходу ребенка до 1,5 лет, нам сейчас 7 месяцев. Пришло ро почте уведомление о ликвидации предприятия, с просьбой приехать подписать документы на увольнение. Подскажите, пожалуйста, мои дальнейшие действия. Имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист

из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81454 отзывa

От ликвидации предприятия никуда не денетесь. Самое главное – не пишите заявление на увольнение по собственному желанию.

16.01.2015, 10:46

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист

из города Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Здравствуйте. Да, к сожалению, если ликвидация- то имеют право.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

16.01.2015, 10:47

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком - какие действия предпринять и есть ли право на увольнение?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов