Перевод детского сада ОАО РЖД в частный статус - влияние на финансовые условия сотрудников
Вопрос №5850400
из г. Прокопьевск
опубликован 17.01.2015, 03:11
опубликован 17.01.2015, 03:11
С 1 февраля 2015 г. детский сад ОАО РЖД переводится в статус частного (так сказала заведующая, никаких распоряжений мне не показали). Зарплата становится персонифицированной. Я получала 100% надбавку в течение всего 2014 г.ежемесячно (основания в приказах мне не показали-я не расписывалась в приказах: за что была надбавка... скорее всего за сложность в работе, как обычно пишут). С 1 февраля надбавку убирают (меня предупредили устно пока). Имеет ли заведующая право ухудшать финансовые условия в данном случае (на мне кредит 30% от зарплаты). Основная зарплата 10 т.р.,100% надбавка 10 т.р. (кредит 6 т.р.).Я-пенсионерка (57 лет).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья !
Не так просто перевести детский садик, принадлежащий известному монополисту ОАО "Российские железные дороги" в "частный садик". А если это происходит, то в данном случае ваш РАБОТОДАТЕЛЬ - ОАО "РЖД" все это держит в тайне, судя по вашей не полной здесь информации, нарушая не только положения (статьи) Трудового кодекса РФ (далее ТК), но и Коллективный договор ОАО "РЖД" на 2015-2016 годы.
Вам нужно ознакомиться в первую очередь со статьями 72,
Более подробно разъяснить данный юридический вопрос возможно по договоренности на странице юриста после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу или по существующей проблеме.
Удачи Вам.
17.01.2015, 03:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Прокопьевске
Составление должностных инструкций
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Коллективный иск к работодателю
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Похожие вопросы
Несоответствие надбавки к пенсии за 2014 год ожиданиям - причины и объяснения
Стала работать после получения пенсии и уволилась - мне полагается восстановление лужковской надбавки?
Пропущенное вознаграждение - почему пенсионный фонд не произвел надбавку к пенсии работающему пенсионеру в августе 2016 года?
Требование возврата надбавки к зарплате - Законная мера или незаконное решение?
Отсутствие выплаты надбавки к зарплате в июне - имеет ли руководство право так поступить?
Вопрос о взыскании надбавки к пенсии за период 2010-2013 - возможные сроки давности и действия
Вопрос выплаты персональной надбавки при отсутствии выплаты зарплаты
Исправна ли система надбавок военного служащего при переводе на местность районов крайнего севера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут