Проблемы с выплатой зарплаты в колдоговоре - исчисление нарушений и применимые санкции
опубликован 02.06.2008, 14:30
В колдоговоре обозначено, что выплата зарплаты производится не позднее 15 числа следующего месяца за отчетным, но фактически выплата производится с опозданием как минимум еще на две недели...
Вопрос: каким образом можно исчеслять нарушение работадателем сроков выплаты зарплаты в этом случае и какие санкции применимы?
Уважаемая Наталья, в соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Правомерен ли порядок выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек?
Изменение сроков выплаты аванса и зарплаты в образовательной организации - правомерно ли это?
Уволенной родственнице не выплатили премиальную часть зарплаты - что делать?
Нарушение договора о выплате зарплаты и аванса - Как обеспечить получение законных выплат?
Новые требования закона о выплате заработной платы - изменение дней выплаты зарплаты и аванса на предприятии
Как получить зарплату, если не получили оплату за октябрь в соответствии с договором
Когда будет выплата степендии. Если выплата степендии производиться 29 числа текущего месяца и 15 числа следующего за отчётным.
Проблемы с прописанием выплаты заработной платы сдельщикам в колдоговоре из-за требования трудовой инспекции
Задержка выплаты страховой части пенсии - законные причины и решение проблемы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут