Правомерность отсутствия записи о временной работе в трудовой книжке
опубликован 17.01.2015, 18:41
Меня приняли на работу горничной, пояснив, что вскоре уходит в декрет администратор гостиницы и тогда меня переведут на его место на время декретного отпуска. Все так и получилось. Мое перемещение на др. должность отражено в кадровых приказах. И когда вышел из декр. Отпуска человек, мне пришлось уволиться, потому что горничной работать я не захотела. Последняя должность, с которой я уволилась, является администратор. А мне сделали запись в трудовой книжке: Принята в гостиницу горничной и при увольнении: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77. Я считаю неправильным, что моя работа в должности администратора никак не отражена записью в трудовой книжке. Инспектор отдела кадров мне ответила, что временное пребывание на какой - либо должности, якобы, не отражается в трудовой книжке. Пожалуйста, подскажите, права ли инспектор ОК? И,если она не права, можно ли исправить запись в трудовой книжке? Благодарю! С уважением, Ирина.
Здравствуйте. Нет, не права, это Вам врут.
Обратитесь в суд с иском о внесении такой записи в ТК
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Увольнение администратора гостиницы при выходе другого работника с декретного отпуска - законно ли это?
Сидоров обжалует отказ в заселении в гостинице из-за приоритетного права других граждан
«Отдел кадров не позволяет мне вернуться на работу после декретного отпуска
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Перемены в должности и изменение ролей - мой опыт работы в магазине и текущая ситуация
Снижение должности и непонятки с переводом - как решить проблему после выхода из декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут