Спор по условленой форме одежды приводит к увольнению сотрудника - правомерное решение начальника?

Вопрос №5857499 из г. Балахна
опубликован 18.01.2015, 01:34

Приехал начальник и высказал недовольство по моей опрятности (футболка фирмы поверх толстой кофты) на что я ему ответил что иначе мне холодно. Завязался спор по условленой форме одежды. Температура в помещении 18-19 градусов, но мы работаем близко с дверью выхода и постоянный сквозняк плохо сказывается на здоровье. В ходе спора он сначала выдал штраф в размере 1,5 т.р. А после и вовсе сказал что я уволен. Охваченный досадой я сказал, что уйду хоть сейчас, на что он ответил, что я буду уволен по статье, разгорелся новый спор и в конечном итоге он сказал, что бы я собрал вещи и ушёл. Являются ли его действия не правомерными?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

На счет "штрафа" - нет, в остальном необходимо выяснять на личной консультации, знакомясь с документами, регулирующие Ваши трудовые отношения в данной организации.

18.01.2015, 01:41

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Тураханов Тимур Ханджарович

Адвокат из города Москва, стаж 12 лет

5.0 21 отзыв

Надеюсь Вы официально оформлены. Вы должны обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением. В фирму придут с проверкой и мало им не покажется. Конечно действия начальника не правомерны. И что это еще за штраф? Начальник Ваш просто беспредельщик. Придите к нему еще раз поговорите и все запишите на диктофон. Пригрозите обращением в Трудовую инспекцию и суд. Если по хорошему не получится, то выход только один - жалоба в инспекцию.

18.01.2015, 01:41

Спросить юриста