Неправомерное удержание отпускных денег при переименовании организации - как защитить себя и восстановить свои права?

Вопрос №585874 из г. Казань
опубликован 03.06.2008, 16:34

Прошу ответить на такой вопрос. Я работаю на станции техобслуживания автомобилей. Первого сентября 2007 года наша организация сменила название и все работники уволились и устроились переводом в новую организацию. Пятнадцатого марта 2008 года я взял очередной отпуск в размере 28 календарных дней. Правда в отпуск меня не отпустили, т.к. некому вместо меня работать. Пришлось весь отпуск работать. Отпускные деньги мне выплатили в полном объёме вместе с зарплатой за март. Правда в начале мая. Задержка зарплаты у нас обычное дело. В начале мая нас ставят перед фактом, что фирма в очередной раз переименовывается. Мы опять написали заявления на увольнение и принятии на работу переводом. И вот 2-го июня я получаю расчётный листок за апрель и вижу, что с меня вычли почти половину отпускных денег. В бухгалтерии мне объяснили, что я не проработал года в фирме, а деньги за отпуск они выплатили мне за год. Поэтому разницу они вычли. Но ведь я же не уволился вообще из фирмы, а только переводом. Правомерны ли действия бухгалтерии. Если нет, то какими документами я могу руководствоваться, защищая себя. Заранее спасибо за подробный ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Уракова Людмила Каплановна

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

5.0 38 отзывов

Странным в Вашей ситуации является то каким образом Вас увольняли и принимали на работу при изменении лишь наименования, а не организационной структуры в целом. Понимаете при изменении наименования и не изменении при этом должности, з/п и т.д. в Вашей трудовой книжке делается запись о переименовании организации и все, а Вы продолжаете работать дальше со всеми вытекающими отпуск и т.д. И даже перевод в рамках фирмы не дает оснований для удержания проавансированного отпуска. Удержание за не отработанное время было бы правомерным при условии увольнения в прямом смысле этого слова. Уточните вопрос в части, как же происходило увольнение, его основания. С уважением, Л.К.

03.06.2008, 17:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Русская правовая служба

Юридическая фирма из города Москва, стаж 9 лет

4 отзывa

Добрый день, Вячеслав!

Если организация меняет наименование то это не влияет на ваши с ней трудовые отношения. Другое дело, если вы переводитесь из одной организации в другую. В этом случае бухгалтерия права.С уважением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное удержание отпускных денег при переименовании организации - как защитить себя и восстановить свои права?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы