Вопросы полномочий и трудового договора для генерального директора ООО
опубликован 04.06.2008, 05:13
Александр, добрый день!
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателяля. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Нужно собрать все финансовые и иные документы, подтверждающие вашу работу.
По поводу срока действия я думаю так, раз в решении учредители установили что он срочный то таким пусть и будет. А согласно ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Продление полномочий ген. директора - какие документы нужно оформить?
Надо ли подтверждать полномочия генерального директора в ООО, когда один из учредителей стал 100% владельцем общества?
Может ли окончание полномочий генерального директора стать основанием для досрочного прекращения трудовых отношений
Продление полномочий генерального директора в соответствии с уставом ООО
Полномочия и ответственность генерального директора ЗАО после истечения срока его полномочий
Могут ли 2 учредителя принять решения и зарегистрировать протокол общего собрания в налоговом органе.
Планируется продление полномочий директору - сроки проведения общего собрания учредителей и составления протокола
Продление полномочий генеральному директору ЗАО - необходимость расторжения и заключения трудового договора ежегодно
Вопрос продления полномочий директора ООО - устав vs трудовой договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут