Проблемы после подписания заявления по собственному желанию - возможность изменения статьи в трудовой книжке руководителем

Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Обращайтесь в суд с иском о взыскании окончательного расчета, компенсаций, выдаче трудовой книжки и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.

Удачи! Возникнут вопросы при составлении искового заявления - обращайтесь, буду рада помочь

Только в суде такое возможно. Надо будет представить суду доказательства (письменные документы, свидетелей и т.д.)

При рассмотрении трудового спора в суде Вы вправе представить со своей стороны любые доказательства, а суд при вынесении решения будет давать представленным доказательствам юридическую оценку.