Как правильно написать заявление на увольнение и выбрать формулировку в зависимости от вида трудового договора и желаемого основания увольнения
Вопрос №4621536
из г. Москва
опубликован 13.08.2014, 19:48
опубликован 13.08.2014, 19:48
Как правильно написать заявление на увольнение. Какую выбрать формулировку если:
1. Работаю по трудовой книжке (6 лет)
2. Трудовой договор, который подписывали каждый год, закончился 31 декабря 2013 года. Далее просто трудовая книжка.
3. Формулировка заявления выданного в отделе кадров: «В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТКРФ прошу расторгнуть со мной трудовой договор и уволить меня по собственному желанию …»
Правильная ли формулировка в заявлении, если учитывать, что договор я не подписывал?
Поясню, у нас «любят» увольнять с формулировкой «в связи с окончанием трудового договора».
Моя цель – уволен по собственному желанию.
Всем большое спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Анастасия! Если Ваш работодатель не предупредил Вас о расторжении трудового договора за 3 дня до его окончания - он считается заключенным на определенный срок. Однозначно - пишите по собственному желанию - будете полностью правы.
13.08.2014, 19:57
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Спасибо, Светлана Николаевна!
Хочу уточнить, фраза «В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТКРФ - говорит о наличии трудового договора?
13.08.2014, 20:22
Конечно говорит. О наличии трудового договора не сомневайтесь - он у Вас бессрочный.
13.08.2014, 20:24
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 749
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неправомерное увольнение по формулировке в связи с окончанием трудового договора - права и выплаты сотрудника
Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию - важные детали и советы
Вопрос о необходимости отработки двух недель при написании заявления на увольнение по собственному желанию при
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Исправление основания увольнения - влияние на выплату за время вынужденного прогула
Необходимость подписания заявления о направлении трудовых книжек по почте при увольнении
В графе 2 трудовой книжки дата увольнения стоит 15.04.2010, а в графе 4 - дата приказа от 19.04.2010.
Требуется подписание заявления о направлении трудовых книжек по почте при увольнении сотрудников
Как правильно записать увольнение работающего пенсионера для получения компенсации по коммунальным платежам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут