Как правильно написать заявление на увольнение и выбрать формулировку в зависимости от вида трудового договора и желаемого основания увольнения
опубликован 13.08.2014, 19:48
Как правильно написать заявление на увольнение. Какую выбрать формулировку если:
1. Работаю по трудовой книжке (6 лет)
2. Трудовой договор, который подписывали каждый год, закончился 31 декабря 2013 года. Далее просто трудовая книжка.
3. Формулировка заявления выданного в отделе кадров: «В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТКРФ прошу расторгнуть со мной трудовой договор и уволить меня по собственному желанию …»
Правильная ли формулировка в заявлении, если учитывать, что договор я не подписывал?
Поясню, у нас «любят» увольнять с формулировкой «в связи с окончанием трудового договора».
Моя цель – уволен по собственному желанию.
Всем большое спасибо!
Уважаемая Анастасия! Если Ваш работодатель не предупредил Вас о расторжении трудового договора за 3 дня до его окончания - он считается заключенным на определенный срок. Однозначно - пишите по собственному желанию - будете полностью правы.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Спасибо, Светлана Николаевна!
Хочу уточнить, фраза «В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТКРФ - говорит о наличии трудового договора?
Конечно говорит. О наличии трудового договора не сомневайтесь - он у Вас бессрочный.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Неправомерное увольнение по формулировке в связи с окончанием трудового договора - права и выплаты сотрудника
Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию - важные детали и советы
Вопрос о необходимости отработки двух недель при написании заявления на увольнение по собственному желанию при
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Исправление основания увольнения - влияние на выплату за время вынужденного прогула
Необходимость подписания заявления о направлении трудовых книжек по почте при увольнении
В графе 2 трудовой книжки дата увольнения стоит 15.04.2010, а в графе 4 - дата приказа от 19.04.2010.
Требуется подписание заявления о направлении трудовых книжек по почте при увольнении сотрудников
Как правильно записать увольнение работающего пенсионера для получения компенсации по коммунальным платежам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут