Беременна и без трудового договора - Может ли работодатель уволить при предоставлении справки с женской консультации?
опубликован 19.01.2015, 16:14
Я беременна и срок 13.Работодатель не выдал на руки трудовой договор. Трудовую книжку я сдала. Если я предоставлю справку с жен. консультации, может ли он меня уволить?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. (ст.261ТК РФ)
Возникает вопрос, проведены ли ВЫ официально, есть ли запись в трудовой книжки о приеме, производится ли отчисления в ПФР и налоговую, если этого нет, тогда Вам необходимо устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке, здесь будут необходимо любые документы связанные с работой, а также свидетели, которые могут прийти в суд и подтвердить факт Вашей работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Энгельс
Похожие вопросы
Могут ли уволить с работы при предоставлении справки из женской консультации без предоставления информации работодателю
Проблема с получением единовременного пособия - требуются документы о трудовой деятельности жены, которая никогда не работала
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Работодатель принял меня на работу, но не предоставил работу после получения справки на \'легкий труд\'.
Беременна и на грани увольнения - как защитить свои права в случае сокращения штата?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Как восстановить трудовую книжку, если она потеряна и оставили только заверенную копию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут