И есть ли разница: с педагогм заключать срочный трудовой договор нельзя, а можно ли с обслуживающим персоналом?
опубликован 21.10.2002, 11:36
Ответьте пожалуста на вопрос: имеет ли право администрация образовательного учреждения заключать срочный трудовой договор со своими сотрудниками если нет то почему? И есть ли разница: с педагогм заключать срочный трудовой договор нельзя, а можно ли с обслуживающим персоналом?
Уважаемая Елена!
Если должность не подразумевает ее ликвидацию по истечении установленного договором срока, то срочные контракты заключать нельзя.
Если необходимость в обслуживающем персонале обусловлена сроком, такие договоры заключать можно - скажем, рабочие на время летнего ремонта школы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как бороться с педагогами, предлагающими платные услуги в образовательных учреждениях и какие органы могут помочь
Изменение статуса и наименования образовательного учреждения не влияет на сроки трудового договора с директором
Могут ли меня заставить уволиться и заключить срочный трудовой договор, если я беременна?
Принципы распределения стимулирующих выплат между воспитателями и обслуживающим персоналом в муниципальном бюджетном
Изменение вида трудового договора для директоров образовательных учреждений
Может ли заместитель директора образовательного учреждения получить премию как педагог?
Имеет ли право организация заключать срочный договор с оператором ЭВМ занимающимся текущими делами в частности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут